LİDERLİK

Liderlik; bir grubu etkileyebilme ve peşinden sürükleyebilme gücüdür. Bu bakımdan liderin birtakım becerilere sahip olması gerekmektedir. Bu beceriler;

• İnsanları dinler ve onlardan öğrenir.
• Yüksek performanslı takımlar kurar
• Güvenilirdir;sorumluluk üstlenir.
• Hevesli ve tutkuludur
• Standartları ve prosedürleri iyi bilir.
• Değişime uyum sağlar
• İletişim kurar ve bilgiyi paylaşır
• Koçluk yapar ve öğretir.
• Büyük hedefler koyar ve ulaşır
• Adildir
• Sürekli kendini geliştirir.

Büyük Liderin Özellikleri; Gerçekçilik; Vizyon sahibi olma;ahlaklı ve cesaret sahibidir.

Üstün Liderler; işgören ihtiyaçlarını karşılamak için proaktif bir yaklaşım taşır ve işgörene hedeflere ulaşılmasına yardım etmek için ortak ilişki kurar. O; olabileceği ve işgörenlerin iyiniyetini sağlamak için duyarlı olanı yapar.
İyi bir lider; iş görenlerin ve diğerlerinin duygularına duyarlılık sergiler. Farklı kişilik türlerini kabullenir.

Lider; düzenli; anlaşılması kolay bir biçimde kendini ifade eder. Gerektiğinde diğerlerini etkileme becerisi gösterir.Yazılı iletişimi gerektiği biçimde uygular ve diplomasi kullanır.

Lider; ayrıca pozitif ilişkilerin kurulmasına yardımcı olacak şekilde işgörenler ve diğerlerine tepki verir.

İyi bir lider; yalnızca işgörenlerin kelimelerini duymaz; onları anlar. İşgörenlerin konuşmalarını kesmeden içtenlikle dinler ve daha sonra anlamak için açıklar ve teyit eder. İyi bir lider;organize;soğukkanlı ve yapıcı kalmalıdır. O; heyecanları kontrol eden; tolerans; uygun yakınlık ve ilgi gösterir.
lider; bilgiyi hazla işler;öğrenir ve hemen anlar ve işgörenini durumunu anlamak için soru sorar.

ETKİLİ LİDERİN YETENEKLERİ VE TAKTİKLERİ;

• Liderler; şirket hedeflerine ulaşmak için tek vücut halinde çalışan bir takım yaratmaya tam bir teslimiyet içindedir.
• liderler; kendi örnekleriyle öğrettikleri ve emrettiklerini yaşarlar
• Liderler ahbap olmazlar.Onlar;astları ile işte bir yönetim ayrımı ölçüsü uygularlar.
• Liderler; çok sevileni oynamazlar; buna rağmen tanınma ihtiyaçlarına duyarlı olarak tepe üreticileri olmayı sağlarlar.
• Liderler uzak görüşlüdür
• Liderler sorunlara saldırır ve süratle kesin kararlar verirler.
• Liderler risk almayı özendirirler
• Liderler; işe almada; eğitimde ve tepe üreticiler olarak kalmada uzmandırlar.
• Liderler değişimi sağlık olarak görürler
• Liderler anlama becerisi; insanlara ve onların güdüsel eğilimleri hakkında sürekli öğrencidirler.

Liderler kartallara benzer. Onlar sürü yapmazlar; onları ancak tek başlarına görebilirsiniz.

Sizler İyi lider olmak istiyorsanız aşağıdaki davranış biçimlerini uygulayınız;
Kendi hedeflerine ulaşmak için çalışmak;Eylemden önce alternatifleri keşfetmek;Çetin ve Zorlu İşler yapmak; Zor hedefler koymak; Performans standartlarına ulaşmak;Başarma duygusu ile çalışmak;İleriyi düşünme ve planlama; Risk yüklenmek;İstekli olmak;İşi bitirmek; Başkalarıyla iş birliği içinde çalışmak;Başkalarına arkadaşca davranmak; Grubun tatminini düşünmek;İnsanlarla ilgilenmek;İnsan ilişkilerinde usta olmak; İnsanlara önem vermek; Duygu ve düşünceleri paylaşmak;Arkadaşlık yolu ile insanları
motive etmek;Açık sıcak olmak;Anlayışlı olmak;Başkalarının ihtiyaçları ile ilgilenmek;Başkalarını etkileyecek kararları onlarla birlikte almak;Çatışmaları yapıcı çözmek; Diğerlerine destek olmak;Diğerlerinin gelişmesine yardımcı olmak;İyi bir dinleyici olmak; Diğerlerini teşvik etmek veödüller vermek;İnsanlara zaman ayırmak;Başkalarına cesaret vermek;
Başkalarının düşünmelerine yardımcı olmak;Nicelikten ziyade niteliğeönem vermek; Kişisel gelişimine önem vermek;Azınlıkta kalsa bile fikrini savunmak;İşleri iyi yapmak; Başarılı olmak; Fikirlerini yaymak;Kendisi hakkında açık olmak;İşini sevmek; Başkalarından farklı ve bağımsız düşünebilmek;Kişisel bütünlüğünü korumak.