Kurumsal danışmanlık; çalışanlara mücadele ettikleri sorunları tartışmak için güvenli bir alan
oluşturur.
Hızlı ve stresli iş dünyasında; bir kuruluşun bazı çalışanlarının; kişisel sorunlarla mücadele
etmesi ya da işyeri ile ilgili problemler yaşaması sık rastlanan bir durumdur. Bu sorunlar;
düşük verimlilik düzeyleri; devamsızlık ve iş arkadaşlarıyla gergin ilişkiler kurma yoluyla bir
çalışanın iş performansını etkileyebilir. Kuruluşlar; çalışanlarının sağlıklarını ve refahlarını
korumalarına yardımcı olmaktan sorumludur. Bu nedenle kurumsal danışmanlık hizmeti; iş
ve endüstri için değerli bir noktadadır.

Kurumsal Danışmanlığı ile;

• Baş etme becerilerini geliştirebilir.
• Sorunlar hakkında konuşmak için güvenli bir alan sağlayabilir.
• Ekip yapılanmasına yardımcı olarak iş verimliliğini arttırabilir.
• Çalışanların kendilerini daha iyi anlamalarına yardımcı olabilir.
• Konulara daha olumlu ve farklı bir bakış açısıyla bakmayı öğretebilir.
• Hassas durumları olan ya da sorunlu davranışlarda bulunan personeli yönetmenin
  verimli yollarını sunabilir.

Kurumsal danışmanlık; büyüme hedeflerini göz önünde bulunduran strateji ve planlamayı
içerir. Ekiple birlikte çalışarak; ortak bir vizyon için senkronize olmalarına yardımcı olunur.
Kurumsal danışmanlık sürecinde; çalışanların güçlü yönlerini ve yetenekleri değerlendirmek
için çeşitli araçlar kullanılır. Böylelikle iş için doğru kişi tahsis edilmiş olur.

Kurumsal Danışmanlığa Kimler Başvurabilir?

Üretkenlik ve büyümeyi artırmaya odaklanan; özellikle orta ve büyük ölçekli her türlü kuruluş
bu hizmetten yararlanabilmektedir.

Kurumsal Danışmanlığın Sonuçları Nelerdir?

• İş yerinde motivasyonu ve güveni arttırabilir.
• Güçlendirilmiş ve sağlıklı bir iş ortamı geliştirebilir.
• Üst düzey iş stratejisi ve vizyon tanımı sağlanabilir.
• Daha uyumlu ve üretken ekip ortamı oluşturulabilir.
• Her çalışanın; en iyi olduğu alanda aktif olmasını sağlayarak; iş doyumu ve üretkenliği
  arttırabilir.

Kurumsal danışmanlık; çalışanın ruh sağlığı ve duygusal refahıyla ilgilenir ve bunun
sonucunda farkındalık ve kişisel performans artışı sağlanır.
Oturumların odak noktası problem çözme üzerinedir. İlgili uzman; yaptığı ihtiyaç analizi
doğrultusunda; bireylerin yaşamlarındaki sorunlara çözümler uygulamalarına ve zorluklarla
başa çıkmanın daha etkili yollarını geliştirmelerine yardımcı olabilir.

.

Sayfa içeriği sadece bilgilendirme amaçlıdır; tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz.