Her geçen gün değişen ve gelişen iş dünyası beraberinde farklı kavramları ön plana çıkarıyor. Bunlardan biri de; Üst düzey yöneticiler ve yöneticilerin yaşadıkları zorluklardır. Yöneticilerden performans ve hedeflerini devamlı geliştirmeleri beklenmektedir. Bu durum ise her zaman kolay değildir. Yöneticiler; takım çalışması; süreç ve kaynakları yöneterek ve çalışanlarla etkin iletişim kurarak iş üretmeye odaklanırlar. Ayrıca; yönetici pozisyonundaki kişilerin bireysel olarak kendilerinden beklentilerini gerçekleştirme arzuları bulunurken; şirketlerinin kurumsal beklentilerine de cevap vermesi beklenir. Yöneticiler; bu süreçlerin farkına varmak ve çözüm odaklı yaklaşabilmek için Yönetici koçluğu hizmetinden yararlanabilirler. İzana’da uyguladığımız koçluk hizmetiyle birlikte; yöneticilerin; takım üyelerinin performansları artıyor; motivasyonları yükseliyor ve iş yerindeki çatışmalar büyük bir oranda azalıyor. Yönetici koçluğundaki temel amaç; yöneticilere; kendini tanıması; farkındalık kazanması ve potansiyellerinin açığa çıkarılması ile; yetkinliklerinin desteklenmesi; geliştirilmesi ve etkili yönetim becerilerini sergilemesine olanak sağlamaktır.

Kurumsal yapı çerçevesinde üst noktalarda bulunan yöneticiler; kurumun geleceği ile ilgili olarak aldıkları stratejik ve operasyonel kararların sorumluluğunu ve dolayısıyla bunun stresini yaşamaktadırlar. Alınacak her karar kurumsal yapının büyüklüğü ile orantılı olduğundan; üst kademedeki yöneticilerin zihinsel olarak berrak; net; algı seviyesi yüksek olması; vereceği kararlarda doğruluk payını arttıracaktır.Yönetici Koçluğu hizmeti alan yöneticilerin; etki alanı genişler;iletişimi derinleşir; sadece yönetmez; takım üyelerine koçluk eder. Yöneticilerin ekiplerine ve diğer takımdaşlarına karşı daha yapıcı ve geliştirici ve takım üyelerinin gelişimine açık olmalarını sağlar.

Yönetici Koçluğu Nedir? Arzu edilen hedefe;  ve performansa ulaşmak için koç ve yönetici arasında kurulan planlı bir süreçtir. Yöneticilerin; hedefleri belirlenir; bu konudaki engellerin aşması için gereken yöntemler uygulanır ve yöneticilere kendi yönetimlerini geliştirme ve aksayan noktaları değiştirme becerileri kazandırılır. 

Yönetici Koçluk Hizmetinin Sağladıkları Nelerdi?

• Kendinizle ilgili farkındalık yaratırsınız.

• Hedeflerine kolayca ulaşmak ve önünüze çıkan engelleri aşma yollarını keşfedersiniz. 

• Kaynaklarınızı daha etkin kullanmaya başlarsınız.

• Öz güven ve Öz disiplin sağlarsınız.

• Rekabet ortamı içerisinde sürekli değişen şartlara uyum sağlarsınız.  

• Kendinizi ve başkalarını harekete geçiren stratejileri bulursunuz. 

• Çalışanlarının performanslarını artırmak adına daha etkin liderlik yapabilmek için mevcut olan becerilerinizi geliştirirsiniz. 

• İçsel motivasyondan yararlanarak daha verimli ve yaratıcı çalışmalar yaratabilirsiniz. 

• Yönetim tarzınızı keşfedersiniz. 

• Farklı bakış açılarını keşfederek; farklı insan profilleri ile daha etkin biçimde çalışabilirsiniz. 

• Önceliklerinizi belirlersiniz.

• Ertelemeyi bırakırsınız.

• Etkili adımları atmaya hemen başlarsınız.

• Hatalarınızdan ders çıkarır; sürekli öğrenerek performansını artırırsınız.

• İş ve özel yaşam dengenizi kurarsınız.

Sayfa içeriği sadece bilgilendirme amaçlıdır; tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz.